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领导科学和领导艺术题目答题精要:领导班子建设

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关于领导班子建设 
例 1:班子结构复杂,长期不团结,少数同志公开同您叫板,工作推动艰难,请结合实际谈谈您怎样当好这个单位的一把手?【上海市2008年厅考面试题变形】 
1.牢记一个总的价值取向:立党为公、执政为民。 
2.坚持两个制度:民主集中制和工作方法的“二八制”。 
3.做到三个带头:带头讲团结、带头讲奉献、带头到“一线”。 
4.自觉四个修炼: 
心胸宽广。比草原更辽阔的是大海,比大海更辽阔的是蓝天,比蓝天更辽阔的应该是一把手的胸怀。 
创新思维:踩着别人的脚印走路的人,永远不会留下自己的脚印——爱因斯坦 
任人唯贤:“国以才立、政以才治、业以才兴”或“视其所以,观其所由,察其所安。”或“尊五美,屏四恶,斯可以从政矣。” 
公道正派:公生明,廉生威 
5.提升五种能力: 
科学判断形势的能力;(心中要有三张图:世界地图、中国地图、地方或某某事业规划图,即世界眼光和战略思维) 
驾驭市场经济的能力; 
处理复杂关系的能力(应对突发事件或公共危机的能力); 
依法执政的能力; 
与媒体打交道的能力。媒体是第四权力。 
6.强化六种意识。一是发展意识(发展是第一要务);二是自律意识(既要干事更要干净);三是责任意识(有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿);四是国际意识(世界是平的);五是竞合意识(合作中的竞争,竞争中的合作);六是全局意识(总揽全局,协调各方)。 

例2:你刚刚上任,结合实际谈谈怎样当好副职?【2009湖北厅考笔试变形题】 
1.始终坚持一个原则:既要干事,更要干净。(做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想) 
2.把握好两个“磨”字: 
一是琢磨,即琢磨工作 
二是磨合,即磨合关系 
尽快进入角色,让大家从心理上、情感上接纳我,要培养我自己对新单位的归宿感和大家对我的认同感。 
3.处理好“三个关系”: 
一是与正职的关系:到位不越位、揽事不揽权、补台不拆台、争气不争功(以德感人、以才服人、以绩昭人)、服从不盲从、尊重而不逢迎。 
二是与副职的关系:帮忙不添乱 
三是与下属的关系:尽心不偏心、放权不放任 
4.做到“四多”:多学多看多思多干 

例3:结合实际谈谈领导班子建设的原则和途径【湖北2009年厅考笔试题变形】 
各级领导班子是党和政府各项方针政策的制定者、各项工作的组织者、治国利民使命的践行者,是一个国家、一个地区、一个部门的领导核心,承担着带领广大干部群众进行三个文明建设,推进中国特色社会主义伟大事业的重大责任。领导班子建设是党和政府各项事业建设的关键,其实把各级领导班子建设好,对于推进党和国家各项事业的发展,具有十分重要的意义。 
党政领导班子作为各级党政组织的核心,其地位、作用、职责可概括为:一是把好方向;二是抓好大事;三是选好干部。 
意义:1、加强领导班子建设是我们党正确应对严峻挑战、顺利完成肩负历史使命的现实需要。 
2、是保证党和国家各项事业兴旺发达、长治久安的根本大计。 
3、是各级领导班子自我完善和发展的必然要求。 
原则或方针: 
1、必须把思想政治建设摆在首位。 
2、必须坚持以加强执政能力建设为重点。 
3、必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行。 
4、必须牢牢把握坚持立党为公、执政为民的本质要求。 
5、必须注重改革创新。 
总体要求:政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调。 
基本途径:1、要以加强理论武装、强化领导班子思想政治建设为重点,形成共同的价值理念和愿景目标。 
2、要以优化领导班子素质结构、提高整体功能为重点,形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分发挥的组织架构。 
3、要以加强和健全民主集中制、增强领导班子的团结和活力为核心,形成科学、民主、法治的高效运行机制和规则。 
4、要以大力弘扬求真务实精神、切实改进领导班子作风为保证,形成重实绩、说实话、办实事的良好团队氛围。 
5、要博采众长、大胆创新,切实加强对各级领导班子建设理论和规律的研究。

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